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黑龙江日报刊发大庆人才工作系列报道之三(2012年12月28日)
2013-01-16 18:42:45    浏览次数:0

 

大同:多措并举 为设施农业发展纳聚人才
刘继库
近年来,大庆市大同区以建设全省现代农业示范区为目标,坚持抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲的思想理念,实施现代农业人才强区战略,招才引智,高标准、深层次、多渠道纳聚人才,有效地推动全区设施农业又好又快发展。
抓科研聚人才,支撑设施农业发展。大同区把科技创新作为设施农业发展的强力引擎,联合省内外科研院校,采取创办基地、项目合作、技术攻关等办法,建设科研基地、教研基地、生产基地,吸纳人才,借智发展。先后创办了东北农大科技示范区、八一农大航天育种等4个科研基地,吸纳30多位农业高级专家教授,开展基础性、前沿性的良种选育、新品种甄选、新技术应用等科研活动,提高了我区现代农业科技研发和推广能力。几年来,推广了四段式温控、香瓜嫁接、立体栽培等80多项新技术,选育和引进适合本地发展的龙庆秋分特大西瓜、金明美标长粒提子、多口味香瓜等280多个新品种,为农产品提质增效给予强有力的技术支撑。
抓项目引人才,带动设施农业发展。围绕品业园区建设,瞄准设施农业发达地区有项目、有资金、有技术的产业发展能人,采取项目引才的办法,把招商与引智有机结合起来,引进一个能人,搞活一个品业,致富一方群众。先后从山东寿光、河北、辽宁等地引进设施农业实用人才30多名,采取“合作社+基地+农户”的经营模式,发展提子、食用菌、草莓等特色品业22个,带动1500农户18000栋棚室发展生产。辽宁营口提子种植能手宋健,在八井子乡创办了宋成军果蔬生产合作社,建设优质果苗繁育基地,推广高密度栽培、休眠期控制等新技术,辐射带动800多农户,发展棚室5000多栋,年产值达6000多万元。
抓培训育人才,推动设施农业发展。依托科研院校科研基地、生产示范园区、专业生产合作社,组建农民大学,开办农民讲堂,建设实践培训基地,按照“专家带骨干、骨干传大户、大户帮小户、辐射千万户”的培训思路,以推动设施农业规模化、标准化、集约化经营为目标,以培养农村实用型人才带头和农村生产经营型人才为重点,组织专家教授和生产技术骨干,采取集中培训、现场指导、技术服务等方式,开展大规模实践培训活动,培养懂技术、会经营、善创业的农村实用人才队伍。目前,全区已培训产业农民2万多人次,其中熟练掌握并能独立进行大棚生产指导的“土专家”、“田秀才”达3000人,他们已经成为全区设施农业发展骨干力量,一批创新创业人才脱颖而出。八井子乡农民李江,今年成立了集果蔬生产、旅游观光、科技研发于一体李江农业科技开发有限公司,拥有7家专业合作社、23家会员企业,带动本地和周边县区2万栋棚室发展生产。
抓环境留人才,保障设施农业发展。本着“服务给待遇、创业给舞台、发展给空间”的原则,区委、区政府着力打造最优的服务环境,支持人才干事业,帮助人才干成事业,让纳聚的人才落地生根,开花结果。制定了《大同区棚室经济发展补贴办法》,出台建1栋冷棚补助2000元、“43”型温室补助7000元、占地3000平方米储窖补助60万元、基础配套100万元等系列政策,努力为优秀人才提供创业平台、发展空间和优厚待遇。三年来,发放棚室建设补贴达1.2 亿元,投入各类园区基础建设资金1.3亿元,为优秀人才搞试验、做示范租用棚室1000余栋;建立棚室技术发展专项基金,用于聘请农业专业技术人员、新品种引进试验和拔尖人才奖励等。目前,区乡两级财政每年列支200万元为70名专业技术人员发放技术服务补贴,表彰奖励了12名“果蔬大王”和5名“棚室经济突出贡献奖”先进个人。
 
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