联系我们 | 加入收藏 | 旧版回顾
首 页 | 机构设置 | 领导讲话 | 基层党建 | 自身建设 | 调查研究 | 远教之声
 当前位置: 首页大庆组织工作人才工作综合工作
黑龙江日报刊发大庆人才工作系列报道之四(2013年1月7日)
2013-01-16 18:51:52    浏览次数:0

 

杜尔伯特:敞开大门 为“三县”建设
提供人才保障
赵玉龙
近年来,杜尔伯特县把引进人才作为践行科学发展观的第一要务来抓,针对全县人才数量少、专业覆盖面窄等实际,在深入调查研究的基础上,把引进各类专业人才作为改善全县人才队伍结构,解决后续人才不足问题的重要途径和突破口,切实更新观念,大胆创新,敞开大门招才引智。
成立工作机构,制定人才引进规划。县委成立了以县委书记为组长,各相关部门为成员单位的全县人才工作领导小组,组建了人才工作办公室。县财政也加大了人才引进培养的投入力度,每年投入资金都在50万元以上。抽调组织、人事部门干部组成专项调研组,对全县人才队伍现状进行深入细致的调查摸底,准确掌握全县人才队伍现状。在此基础上,结合全县产业特点,开展了急需紧缺人才需求预测,制订了《杜尔伯特蒙古族自治县2010年-2014年机关事业单位引进人才实施方案》,计划利用五年时间,从国家“211”工程前50所高等院校引进优秀毕业生200名,并从2010年全面启动了以吸纳高层次人才为重点,大力引进经济社会重点领域紧缺人才行动。
出台优惠政策,增强人才引进吸引力。为全面落实好人才引进行动,县委出台了一系列优惠政策,落实引进人才编制,分配到专业对口单位工作,享受与本地干部同等的工资报酬、福利待遇和医疗保险、养老保险等;评聘职称不受单位职数限制;为引进的人才提供60平方米住房一套,工作满10年房屋产权归本人所有;在聘用期间可以参加公务员招考,不受聘用合同中规定的工作年限限制,考取后解除聘用合同;工作一年后,在本职岗位上表现优秀的,可直接列为后备干部,符合提职条件的优先提拔使用,特别优秀的可破格提拔等一系列引进人才优惠政策。这些优惠措施的实施,极大地增强了对各类人才的吸引力和凝聚力。
拓宽人才引进渠道,注重人才集聚发展。在抓好教育、卫生等事业单位人才引进工作的同时,围绕全县重点产业和重点工程,定期发布我县急需紧缺人才目录,通过政府公众信息网和各高校网站发布引进信息。今年初,组成两个招聘小组分赴北京、南京、西安、吉林、长春等地,采取高校推荐、现场洽谈、档案审查等方法开展专场引进活动,先后有中国人民大学、北京理工大学、西北农林大学、吉林大学等高校的78名学生参加报名,其中硕士研究生19人。经过资格审查和面试,共与8名毕业生签订了协议。下一步,将按照“岗位需要、专业对口、双向选择、适度调控”的原则进行安置,落实相关待遇,确保引进人才充分发挥作用,促进“牧业强县、旅游大县、生态名县”建设更好更快发展。
[打印本文]  [错误报告]  [返回顶部]  [关闭窗口]  
  更多新闻
 
 
·中组部人才工作调研组来庆调研 09/28
·高端人才大庆行活动启动 09/24
·杨晓明博士入选国家“千人计划”特聘专家 05/15
·情况通报〔2013〕第8期 12/18
·情况通报〔2013〕第7期 12/19
·情况通报〔2013〕第7期 12/18
·情况通报〔2013〕第5期 07/04
·情况通报〔2013〕第4期 07/04
·情况通报〔2013〕第3期 04/02
·情况通报〔2013〕第2期 04/02
·大庆人才公益广告 10/31
·黑龙江日报刊发大庆人才工作系列报道之... 01/24
 
·关于选拔优秀年轻干部到基层任职的通知 06/29
·解读公推公选的“南京样本” 06/29
·重庆“突袭”测评后备干部 06/29
·解决选任难题 提高选人用人公信度 06/29
·作风建设:干部队伍建设的关键环节 06/29
·怎样在干部选任中落实民主集中制 06/29
 
·大庆市基层党建工作经费保障实施细则 06/10
·大潮回声——肇州县实现村党总支引... 05/28
·大庆市基层组织建设年活动推进落实方案 11/20
·关于进一步推进基层组织建设年活动... 11/14
·全市深入开展“创先争优”活动综述 11/10
·关于做好2011年全市村党组织和村民... 11/09
·关于开展向“百面红旗”学习活动的通知 11/09
·“百面红旗”表彰决定 11/09
 
·中组部人才工作调研组来庆调研 09/28
·高端人才大庆行活动启动 09/24
·大庆市2014年人才引进公告(2014年6月2... 07/02
·通知 06/11
·大庆市引进人才培训班开班 05/28
·关于做好2014年第三批人才引进工作的通知 05/22

中共大庆市委组织部主办 黑ICP备13000096号