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情况通报〔2013〕第2期
2013-04-02 10:47:53    浏览次数:0

大庆市人才工作

 

 

 

 

情 况 通 报

 

 

2013〕第2

                                                          

市人才办举办全市人才工作培训

 

为进一步提高全市人才工作者业务素质,打造一支适应两化城市建设需要的人才工作者队伍,同时进一步扩大人才工作宣传力度,营造重视人才发展、关心人才工作的良好氛围,市人才办于34-12日举办了全市人才工作培训,培训以巡讲方式分别在肇州县、肇源县、杜尔伯特县、林甸县、大同区和市委党校举行,共培训518人。

一是范围广。扩大了培训对象范围,首次将市县两级重点园区、企业、项目人才工作负责人纳入培训范围,首次将培训对象延伸到乡镇一级,实现了市县乡三级人才工作者队伍培训全覆盖。培训对象中,既有市人才工作领导小组成员单位,又有县区、高新区(经开区)、庆南新城、庆北新城人才工作领导机构及工作部门,还有乡镇人才工作机构;既有人才工作领导机构的决策者,又有人才工作责任部门的具体操作者;既有政府部门人才政策的执行者,又有园区、企业、项目人才政策的受益者,切实做到应训尽训。

二是内容精。聘请人才工作资深人员担任授课老师。着眼实用设计培训内容,主讲我市各项人才政策和加强人才队伍建设三年行动计划。培训时,既从理论高度介绍人才概念,又从实践层面传授人才工作经验;既从宏观上讲解人才工作规划,又从微观上解读三年行动计划;既介绍外地经验,又总结我市做法。活化形式,课堂授课的同时,注重与学员的互动交流,根据培训对象的变化适时调整授课内容。

三是效果实。本着精炼高效的原则,每次巡讲时间精简为半天。普及了人才工作基本知识,提高了对人才工作重要性、紧迫性的认识,坚定了搞好人才工作的信心。对我市人才政策进行了解读、宣传,扩大了知情面,解决了人才工作者在实际工作中存在的政策不清、把握不准问题。交流了人才工作经验,分析了存在的矛盾、问题,进一步明确了人才工作发展思路。学员普遍反映,这次培训主题鲜明、安排紧凑、内容丰富,通过培训,增长了知识,熟悉了业务,开阔了视野,拓宽了思路,为今后做好人才工作鼓舞了士气、增强了信心。

 

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