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林甸县“四个到位” 夯实“两新”组织党建工作基础
2015-10-30 10:12:12    浏览次数:0
     为进一步提升“两新”组织党建工作整体水平,强化对“两新”组织党建工作的领导、管理和服务,林甸县坚持从组织保障、履职履责、沟通协调、实地调研等方面入手,着力夯实非公有制企业组织和社会组织党建工作基础。

一是健全体系,组织保障到位。林甸县高度重视“两新”组织党建工作,设立了县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会,核定人员编制2名,选配2名基层党建工作经验丰富、年富力强的优秀干部任专职书记、副书记;同时,各乡镇党委明确了兼职领导、配备了专职党务干部,各规模以上企业均配备了党建工作联络员通过健全组织保障体系,确保“两新”组织党建工作有人管、有人抓、有人具体推进。

二是找准定位,职责明晰到位。林甸县结合全县党建工作实际,充分考非公企业组织和社会组织工作特殊性,科学谋划工作思路和抓法,坚持以促进企业发展为中心以发挥服务作用为主线,着力发挥好综合协调、政策制定、督导检查等职能作用,既强化党的领导,又注重统筹服务,促使党的建设和“两新”组织生产经营发展共同研究、共同部署、共同推进,确保党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署在“两新”组织的全面贯彻落实。

三是及时对接,沟通协调到位。为保障“两新”组织党建工作顺利推进,林甸县结合全省“两新”组织党组织书记示范培训工作,召开“两新”组织党建工作座谈会,与各非公有制企业、社会组织党组织书记进行对接,并就当前“两新”党建存在的一些共性问题、个性问题以及下步工作的思路和想法,进行了沟通和交流,为今后工作中的衔接、协调、推进打下了扎实基础。

四是摸清底数,情况掌握到位。受经济效益、运营成本、社会收益影响,“两”组织数量增减变化较大,从业人员流动性较强,客观上加大了非公有制企业组织和社会组织党建工作难度。林甸县坚持定期统计和实地调研相结合,建立了两新组织动态管理平台,采取县、乡(镇)和社区多层面联动,动态掌握全县“两新”组织基本情况。目前,全县共有两新组织8171家,建立党组织31个(党委3个、党支部28个),党员1014名,积极分子67名,切实做到组织数量、生产运营、党组织建设、党员队伍建设和入党积极分子情况五个清楚,确保“两新”组织党建工作能够因地制宜、有的放矢。

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