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大庆:严督实导 清风劲吹
2016-11-01 15:23:18    浏览次数:0

 

在县乡换届工作中,大庆市建立完善部门联动机制,对全市换届风气实施有效监督,营造风清气正的换届环境。

关键节点联动部署。协调市纪委抽调精干力量,成立了由市纪委副书记任组长的换届纪律监督组。制定《关于加强换届风气监督工作的具体实施意见》等11个文件方案,明确换届风气监督的总体目标、主要措施和工作要求,按照时间节点将工作任务细化为5方面14项工作。明确要求各级党委书记切实抓好第一责任人的责任,纪检机关履行监督责任,组织部门履行直接责任,人大常委会、政府、政协党组和统战等部门在党委领导下明确任务、履行职责,巡回督查组从严指导、现场督查。

重点群体联动宣传。坚持教育在先、警示在先、预防在先,结合“两学一做”学习教育,制定严肃换届纪律专题谈话、教育、宣传3个工作方案,扎实组织开展各级党委书记讲党课、专题谈心谈话,组织部门负责人答记者问,各级党委(党组)和组织(人事)部门组织看《镜鉴》、学《选编》、作承诺等,各级宣传部门组织媒体宣传“九严禁”纪律规定、“12380”举报平台,各级党委(党组)抓好换届工作相关政策和纪律规定的学习教育。

风险点联动预防。聚焦换届中的苗头性、倾向性问题,建立换届风气风险点负面清单,细查深挖风险点30处,逐条制定应对措施,完善干部监督联席会议制度,全面征集干部监督有关信息。聚焦换届中的舆情信息,协调市人大、市政协等8个部门单位成立舆情监控组,建立《换届期间舆情监控和突发事件应对处理办法》等制度,实时收集研判舆情信息。聚焦换届中的信访举报问题,保持“12380”举报平台全天24小时畅通,落实查核工作责任制、专查专办等制度,确保信访举报案件快速查核、限时办结,查实一起、通报一起。聚焦换届中“带病提名”“带病提拔”问题,明确要求各级党委(党组)严格执行四个“凡提必”和干部选拔任用工作政策规定,做到全程留痕。
 

 (转载自《中国组织人事报》第841头版

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